Como todos sabemos en la fuerza policial es muy difícil encontrar voces que manifiesten lo que pasa. Asi ha sido siempre la fuerza y así será. Pero esto no quita que algunos se comuniquen en forma privada, incluso padres, familiares que intentar dar visibilidad cuando hay un problema en la fuerza que se vuelve complejo.
Según varios testimonios recibidos tanto de efectivos como familiares, hay malestar entre efectivos de la Policía de General Pico por demoras en el pago de adicionales, diferencias en los montos abonados y cambios en la forma de liquidar las horas excedentes. "Yo cobre hace unos días un adicional de Mayo. Los adicionales los cobramos más de 2 meses después de hacerlos, hay muchísima demora. Este mes para pagar el alquiler me ayudaron mis padres, sino es imposible", se lamentó un efectivo local.
Uno de los principales reclamos estaría relacionado con el atraso en el pago de los servicios adicionales. Los efectivos aseguran que en apenas dos meses es común acumular 10. 15 y hasta 20 adicionales pendientes de cobro.
De acuerdo con el testimonio, los adicionales vinculados a organismos del Estado son los que mayores demoras presentan.
Mencionan específicamente servicios realizados para Rentas, Desarrollo Social y viviendas del IPAV, que —según afirman los policias— pueden llegar a demorarse entre cuatro y cinco meses antes de ser abonados. Lo mismo pasa con los adicionales en el Banco Nación, "hoy te pagan el servicio, aunque nos tengamos que quedar muchas horas más. Lo mismo el PAMI".
Esto genera un problema importante para los efectivos porque, según explican, el adicional representa un ingreso extra que muchos incorporan a su economía mensual. "Con el sueldo solo, si alquilas, no vivis", coinciden.
Otro de los puntos que aparece con fuerza en el relato es el supuesto cambio en el pago de las horas excedentes.
Explican que determinados adicionales tienen una duración establecida —menciona servicios de cinco o seis horas—, pero que muchas veces el personal termina permaneciendo varias horas más.
Como ejemplo, plantea una jornada que comienza a las 7 de la mañana y debería finalizar al mediodía, pero que por las características del servicio puede extenderse hasta las 15 o incluso las 16 horas.
Según los relatos, antes esas horas adicionales se liquidaban como excedentes y actualmente ya no se estarían pagando de la misma manera.
