Daniel Lovera informó que este jueves quedó firmado el nuevo acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las Cámaras Empresariales del sector.
El presente acuerdo paritario establece un incremento salarial del 5,7%, que será aplicado en tres tramos consecutivos del 1,9% sobre las remuneraciones correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
Asimismo, se estableció el pago de un bono extraordinario de $ 50.000 para los trabajadores de todas las categorías, pagaderos en dos cuotas iguales de $ 25.000 en julio y en agosto. Cabe resaltar que la suma de 120.000 pesos alcanzada en el acuerdo paritario anterior, se seguirá abonando durante la vigencia de este nuevo trimestre.
Lovera destacó que “este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial. La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores, de los comercios y de las empresas”.
“Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo. Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”.
¨Sabemos que la inflación y el costo de vida continúan afectando el bolsillo de las familias, por eso las negociaciones paritarias siguen siendo una herramienta fundamental para defender el salario¨
Desde el Centro Empleados de Comercio de General Pico señalaron que continuarán informando a las y los afiliado sobre la implementación del acuerdo y acompañando desde la Secretaria de Asuntos Gremiales todas las consultas relacionadas con la liquidación de los nuevos conceptos salariales.
