Se trata del “Proyecto de Ley Marco de Protocolo para el Abordaje, Prevención y Erradicación de la Violencia Laboral en el Ámbito de la Administración Pública de la Provincia de La Pampa”, que tiene como objetivo establecer un marco normativo mínimo (piso de derechos y garantías) para la prevención, escucha activa, abordaje, investigación, sanción y erradicación de la violencia y el acoso laboral en la Administración Pública de La Pampa.

George, estuvo acompañada durante el acto administrativo, por representantes gremiales pertenecientes a: ATE, UTELPA, CTA y UPCN
La diputada se refirió al Proyecto de Ley de su autoría ingresado oportunamente. “Es un día muy especial e importante para todos los  trabajadores que dependen de la Administración Pública provincial y municipal,  venimos debatiendo la violencia laboral en el Estado provincial y municipal, fué muy importante que el Ejecutivo haya puesto en valor esta discusión porque quiere decir que se da, que lo ven y también quiere decir que se quiere solucionar.

Entonces, aprovechando que soy una  legisladora  que  milito en el Sindicato de UPCN, presentamos un proyectando este proyecto de ley realizado en conjunto con otros compañeros de los sindicatos del Estado y  la Secretaría del Trabajo y Promoción del Empleo, donde creamos el “Protocolo Rector para el Bienestar Integral, la Prevención y la Erradicación de la Violencia en el Ámbito de la Administración Pública de la Provincia de La Pampa”, continuó.

"Como dice el proyecto de ley, es un protocolo rector. De aquí en más, una vez que esta ley se sancione, se debatiran  los protocolos y las condiciones en cada paritaria. Para eso nosotros tenemos una Ley de Paritaria Provincial que  defendemos y mucho, donde se discuten las condiciones y medio ambiente de trabajo de todos los compañeros y compañeras, y esto tiene que ver con la condiciones de trabajo. Por eso  un marco rector,  y de ahí se derivará a cada mesa paritaria para discutir cada sector y que cada uno haga su protocolo de acuerdo a las necesidades del sector”, indicó.

Consultada sobre la existencia de un protocolo dentro de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), George sostuvo que “hay un protocolo que 0presentó UPCN en la mesa hace 15 días, y tengo entendido ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) presentó también.
Lo que hicimos fue una ley como marco rector.

En relación al acompañamiento de otros Bloques de la Legislatura provincial, la diputada Patricia George, sostuvo que “a este proyecto lo acompañan; la diputada Silvia Larreta, Juan Barrionuevo, Ana Giussi, Marcela Páez y Daniel Lovera.

Confío en que el bloque al que pertenezco, que es el FreJuPa, vamos a estar resguardando el derecho de los trabajadores, eso siempre. Y también confío en que la oposición, que a pedido siempre, otorguemos un Estado de políticas públicas saludables, también apoye a que los trabajadores estén bien. Porque en los fundamentos de este proyecto, decimos que al trabajador se lo tiene que tomar como un ser humano, que tiene distintas aristas y problemas, y que tiene que ser cuidadoso para que ese trabajador brinde mejores políticas públicas.
Entonces tiene que ver con que, además de respetarlo como ser humano, el interés del Estado sea: necesito un trabajador que esté en las mejores condiciones para brindar una política pública de calidad. Hacia hacia eso vamos, para el lado de defender la calidad emocional, física y mental de nuestros compañeros trabajadores”, concluyó.